为提高青年教师德育管理水平和教育实践能力，增强教师德育培训的实效性，11月23日，郑州中学国际部在一楼会议室举行青年教师德育“青蓝工程”导师聘任仪式。会议由郑州中学校长助理、国际部政教主任田玉宝主持。

校长助理、国际部政教处主任田玉宝讲话

       立德树人是学校的根本任务，教师的德育理念和教育管理艺术对学校德育工作开展有着重要影响。田玉宝从培训目标、培训对象、培训课程内容、培训保障、具体要求等几个方面阐述了青年教师德育“青蓝工程”的实施方案。培训课程内容聚焦青年教师的班级管理与德育素养，具体内容包括班级管理艺术、社团活动的组织与实施、典型学生培养及多元文化意识培养等方面。他要求青年教师做到“五个一”，即“每周模拟班主任全勤跟岗一天”、“每周参与文化沙龙活动或班级德育活动一次”、“每月观摩班会一次”、“每学期组织实施班会一次”、“每学期策划组织实施班级或部门德育活动一次”。为保障培训深入开展，国际部还成立了青年教师德育素养培训工作领导小组，健全教师培训各项管理制度，并逐步完善实施方案。

德育导师代表秦豫晋老师表态发言

       导师代表秦豫晋老师分享了她的成长体会。她以“勤”为工作关键词，结合具体的案例，从眼勤、心勤、腿勤、嘴勤等方面诠释了班主任工作方法要点。她说，教学相长，爱是基础，老师要带一颗平等、尊重、关爱的心去对待学生，对学生要有耐心，有信心。青年教师对学校搭建这个成长提升平台表示感谢，纷纷表示要努力向前辈学习，实现师德素养、教育管理能力、教学艺术的同步提高，做一名合格的教育工作者。老凤谢雏，清音悠悠；师徒结对，薪火相传。

颁发聘书

       会上，校长助理田玉宝向德育导师颁发了聘任书。红色的聘任传承着德育骨干教师经岁月发酵的教育智慧，承载着青年教师成长的美丽期盼，闪耀着郑中人团结向上的精神光辉。

会议现场

       时时是德育，处处是德育，人人行德育。德育“青蓝工程”有利于弘扬学校教师队伍的良好道德素养和敬业精神，提升青年教师的思想素质和教育教学管理能力，促进国际部德育工作再上新台阶。